Právní aktuality 2026 – přehled změn

Q1 – účinnost od 1. ledna 2026

Rodinné právo (zákon č. 268/2025 Sb.)

• Zjednodušení rozvodového řízení – zavádí se „smluvený rozvod“; zrušení povinného zjišťování příčin rozvratu manželství a požadavku šestiměsíčního odloučení.
• Spojení řízení o rozvodu s opatrovnickým řízením do jediného procesu.
• Zrušení rozlišování forem péče (výlučná / střídavá / společná) – soud nově rozhoduje o rozsahu péče každého rodiče.
• Výslovný zákonný zákaz tělesného trestání dětí a psychického ponižování.
• Nová možnost postoupit splatnou pohledávku výživného třetí straně.
• Soud při určení výživného přihlíží k budoucí změně potřeb i k potenciálnímu příjmu povinného.
• Zavedení institutu prozatímního rozhodnutí (nahrazuje dosavadní předběžná opatření ve věcech péče o dítě).

Trestní právo (velká novela trestního zákoníku)

• Dekriminalizace držení konopí: do 100 g suchého konopí doma, do 25 g na veřejnosti; pěstování až 3 rostlin dospělými nad 21 let.
• Nový trestný čin: zneužití podoby osoby (deepfake) k výrobě a šíření pornografie bez souhlasu – hrozí až 5 let odnětí svobody.
• Rozšíření využití peněžitých trestů – soudy je mohou uložit za téměř jakýkoli trestný čin.
• Promlčecí doba u vraždy prodloužena na 30 let.
• Trestný čin zanedbání povinné výživy se zužuje pouze na případy bezprostředního ohrožení oprávněné osoby nouzí.
• Zrušení přísnějších skutkových podstat recidivní krádeže – recidiva přesunuta jako přitěžující okolnost do základní skutkové podstaty.

Pracovní právo a mzdy

• Minimální mzda: 22 400 Kč/měsíc (134,40 Kč/hod. při 40h týdnu).
• Povinný příspěvek zaměstnavatele na spoření na stáří: min. 4 % z hrubé mzdy pro zaměstnance v rizikové kategorii 3 (zákon č. 324/2025 Sb.).
• Zrušení daňového zvýhodnění salary swapu – benefity poskytované formou snížení mzdy se nově daní jako mzda.
• Vyšší limity daňového osvobození zaměstnaneckých benefitů: volnočasové cca 24 500 Kč/rok, zdravotní cca 49 000 Kč/rok.
• Druhá fáze flexinovely zákoníku práce: nová pravidla pro podporu v nezaměstnanosti – vyšší výše a delší podpůrčí doba.
• JMHZ (Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů) – od 1. 1. 2026 spuštění sběru dat (přípravná fáze; ostrý provoz od 1. 4. 2026).

Daňové právo a podnikání

• Zvýšení limitu pro 100% opravnou položku k nevýznamným pohledávkám: z 30 000 Kč na 50 000 Kč.
• Nový daňový režim pro kvalifikované zaměstnanecké opce (ESOP) – příjmy z realizace zdaňovány jako ostatní příjmy, bez pojistných odvodů.
• Zrušení omezení osvobození příjmů z prodeje podílů a cenných papírů nad 40 mil. Kč (při splnění časového testu 3–5 let).
• Vyšší minimální zálohy na sociální pojištění OSVČ; paušální daň v 1. pásmu nově 9 984 Kč/měsíc.

Spotřebitelské právo a e-commerce

• Povinnost e-shopů umožnit odstoupení od smlouvy „na jedno kliknutí“ – stejně snadným způsobem, jakým byla smlouva uzavřena.
• Zákaz manipulativních obchodních praktik (dark patterns) v online prostředí – zakázány falešná časová tíseň, přednastavené souhlasy, klamavá tlačítka.
• Zákaz klamavých environmentálních tvrzení (anti-greenwashing) – vágní pojmy jako „ekologické“ bez doložení jsou nedovolenou obchodní praktikou.

Cizinecké a správní právo

• Digitalizace systému pobytu cizinců – agenda převážně online prostřednictvím Foreigner Account a českého e-ID.
• Povinnost zaměstnavatele nahlásit nástup zahraničního pracovníka nejpozději 1 den předem.
• Zbrojní průkazy nahrazeny digitálním zbrojním oprávněním.

Q2 – účinnost od 1. dubna 2026

Pracovní právo

• JMHZ – 1. ostrá podání prostřednictvím nového systému jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (náhrada za ~25 samostatných formulářů ČSSZ, finanční správy a úřadu práce).
• Povinné elektronické hlášení pracovních úrazů výhradně přes portál SÚIP.

Q3 – účinnost od 1. července 2026

Pracovní právo

• JMHZ – spuštění plného provozu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (závěrečná fáze).

Trestní právo

• Vybraná ustanovení velké novely trestního zákoníku – vstup v účinnost dalších dílčích změn (mimo jiné příprava na zavedení dětského certifikátu od 1. 1. 2027).

Q4 – účinnost od 20. listopadu 2026

Obchodní právo – Spotřebitelský úvěr (transpozice směrnice CCD2)

• Novela zákona č. 257/2016 Sb., o spotřebitelském úvěru – transpozice evropské směrnice (EU) 2023/2225.
• Rozšíření působnosti i na bezúplatně poskytované spotřebitelské úvěry.
• Zavedení stropů RPSN u standardních úvěrů a stropů celkových nákladů u malých a krátkodobých půjček.
• Přísnější pravidla pro posuzování úvěruschopnosti spotřebitele – důraz na skutečnou schopnost splácet, nikoli na formální pochybení věřitele.
• Rozšířené informační povinnosti věřitelů před uzavřením smlouvy.
• Přísnější regulace reklamy na spotřebitelské úvěry.
• Zavedení principu shovívavosti věřitele vůči dlužníkovi v prodlení.

Výhled: změny plánované od 1. 1. 2027

• • Zavedení dětského certifikátu (součást velké novely trestního zákoníku z roku 2025).
  • Volební právo: pevné termíny krajských, senátních a komunálních voleb (od r. 2026 vždy konec prvního říjnového týdne); změna senátních obvodů max. jednou za 12 let.